Gutes Personal wird gesucht! Vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden Fachkräftemangels stehen die Bayerischen Staatsforsten wie viele forstliche Arbeitgeber in Deutschland in den nächsten Jahren vor der Herausforderung, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, vom Forstwirt bis zur forstlichen Führungskraft, in ausreichender Zahl zu gewinnen, dauerhaft an das Unternehmen zu binden und über das gesamte Arbeitsleben gesund und fit zu halten.

Vor diesem Hintergrund sind die Bayerischen Staatsforsten gezwungen, die ausgetretenen Pfade jahrzehntealter forstlicher Einstellungsverfahren zu verlassen und neue Wege bei der Personalgewinnung und -bindung zu gehen. Voraussetzung dafür ist die Einsicht, dass gute Bewerberinnen und Bewerber mehrere Jobangebote haben und sich für den attraktivsten Arbeitgeber entscheiden werden.