Der momentan rasend schnelle Generationenwechsel in den Forstverwaltungen bietet viele Möglichkeiten, aber auch immense Herausforderungen.

Die Anforderungen an das forstliche Fachpersonal nehmen immer mehr zu und gleichzeitig verjüngt sich das Personal auf allen Ebenen.

Gerade der Erfahrungsschatz der „Alten Hasen“ muss von den Forstbetrieben unbedingt vor deren Pensionierung gesichert und vermittelt werden.

Ansonsten drohen uns Reibungsverluste bei der Neubesetzung von Revieren, die wir uns bei der derzeitigen Lage unserer Wälder nicht leisten können.